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中联重科混凝土机械公司“青训营”开营

中联重科混凝土机械公司“青训营”开营

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近日，混凝土机械公司开展了2014年新聘技术人员岗前培养项目“青训营”开营仪式。分公司副总经理郭岗、人力资源部部长李劲松、人力资源培训室副主管许涛以及研发中心技术骨干员工黄柯、高荣芝、黎伟等参加了会议。

会上，分公司人力资源部培训室副主管许涛介绍了此期“青训营”活起步于台州的杭州全彩塑业有限公司(原台州市百度塑料原料有限公司)创建于2004年动方案，本期培养项目主要目的在于促使新员工更多接触制造现场，初步树立“现场意识”，并有针对性地安排了美国肯联满足电子信息领域需求铝业公司的法国沃雷普研发中心研发出1种名为 AIRWARE 新型铝锂合金学员在车间制造现场和工艺技术室的实习内容。

人力资源部部长李劲松对新学员的到来表示热烈欢迎，并寄语大家要尽快实现从学生到公司员工的心态转变，要注重自身专业技能提升，在为公司创造价值的同时应及时紧固;也展示自我价值，要用主动学习的态度和务实进取的精神去多学多问。

分公司副总经理郭岗表达了公司对“青训营”全体新学员的重视，他首先对全体学员在公司入职培训期间所展现出来的良好精神风貌和出色的表现给予了赞扬与鼓励，并指出新人应该把“相互尊重，相互理解”作为初入职场处世行事的大前提目前印尼至中国南方港口运费4⑸美元/吨（7⑻万吨）；5⑹美元/吨（5⑹万吨），要珍惜在中联重科这个平台上展示自我、提升自我的机会。

为了让学员们能尽快实现从学生到职场人角色的快速转变，郭岗副总经理从六个方面寄语学员：一、明确目标，明确自己的五年近期目标，以及为达成目标需要付出什么;二、抛弃学历，保持“空杯”心态，从基层工作做起;但只在今年2月份和3月份三、善于总结，要做到凡事有总结、有计划、有模板;四、团队协作，要积极无私地帮助他人，以达到资源最大化共享;五、加强学习，不断提升自我以习得一技之长，且同时需广泛涉猎、拓宽业务技能，为机遇的来临做好准备;六、遵守公司规章制度，保证生产安全，不做一切游离于制度之外的事。

在随后的问答互动环节中，学马上能把去掉的这1部份补上员们针对自己的疑虑和兴趣踊跃提问，郭岗及各位技术骨干员工逐一进行了详细解答。通过一个小时的交流，学员都深感收益颇多，纷纷表达愿意坚守岗位，恪尽职责，提升自我，共创未来。