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东北高师毕业生争抢基层就业机会

到县中学任教的机会，也得积极争取了。 12月2日，在吉林省长春国际会展中心C厅举行的“东北28所高师院校毕业生到全国基层百县就业”专场洽谈会上，让原本担心会场气氛会有些冷清的主办者没有想到的是，所有展台悉数被学生围得水泄不通——由于每个展台均被围得里三层外三层，后面的人只能伸手把简历硬塞进去。对不少学生而言，与招聘人员当面交流几句，甚至成了一件奢侈的事。

据洽谈会主办方东北师范大学提供的信息，此次前来招人的基层单位共有500余家，他们分别来自全国19个省（区、市）的105个基层县市，其中既有全国百强县，也有国家级贫困县。东北师大学生就业指导服务中心副主任高地说，当日涌入洽谈会现场的学生估计在两万人以上。

来自省属重点高校吉林师范大学的孟令宁，在C厅挤了一上午后，略带遗憾地说：“能有机会把简历投进去已经不错了，根本没时间跟用人单位交流。”

江苏省沛县中学打算招聘15名教师，仅仅一个上午，他们就收到200多份简历。该校校办郭主任介绍：“现在本地人才流失严重，我们非常欢迎东北学生来，我校工作环境不错，只要努力，发展机会很大。”

记者随机采访了通化师院、白城师院、佳木斯大学、内蒙古民族大学等院校的一些师范生，他们几乎无一例外表示：到县市一级就业可以接受，只要对方是有编制的正规学校。

市场，已经让越来越多的大学生变得日趋“理性”。来自吉林师范大学英语系的徐珊，把简历投到了江苏省沛县中学，她说：“现在像英语这类大学科，从教人员趋于饱和，竞争越来越激烈，一个月的应聘经历，让我不得不重新给自己定位，由高到低调整目标和心态。”

洽谈会上，记者看到越来越多的学校打出“只招东北师大、哈师大毕业生”的牌子，诸多普通师范院校的学生被拒之门外。福建省诏安县桥东中学许校长对记者说：“毕业生增多，可选择性增大，用人单位的要求自然水涨船高。”

招聘现场近在咫尺的残酷竞争，令很多学生深受触动。在福建省诏安县展台前，县教育局人事处李处长一再追问对面的女生：“你是否已经征得家人同意？一个独生女，离家太远行不行？”这个名叫官巍的学生，很坚定地表示愿意签约，不会反悔。她告诉记者，学校要求重点师大的毕业生，她是哈尔滨学院学生物教育的，就业形势这么严峻，能现场签约让她觉得非常兴奋。此外，她还看到很多同学投来的羡慕目光。

大庆师范学院的一名学生走出会场时感叹：“毕业生人数不断增加，基础教育系统对师范类毕业生的需求却不断缩减，加之硕士研究生就业重心下移、高端市场日趋紧缩，‘到基层去’，甚至到‘最基层去’，已是我们必须面对的现实选择。”

据了解，为了给学生下基层就业提供“直通车”，此前，东北师大在对全国单设的2010个县和县级市进行用人需求分析的基础上，向1000个县市的5000多家教育局、中小学、人事局发出了邀请函。为确保有用人需求的单位都能前来招聘，学校还对所有参会基层单位免收洽谈费及会议食宿费，并为国家级贫困县代表报销往返交通费。

“近几年，尽管国家与高校均出台了不少政策，鼓励毕业生下基层就业，但学生‘不愿下，下不去’始终是个突出问题。这里面既有学生对形势认识不清的原因，也有基层单位用人信息闭塞，导致学生下基层就业路径不畅的原因。现在看来，用最短的距离，把供与需拉到一个平台上来，让供需直接接受市场的调节，不啻为破解这一难题的有效尝试。”东北师大就业指导服务中心主任李忠军说。

东北师大党委书记盛连喜对记者表示，单纯看就业形势可能会感到悲观，但换一种思维，如果学生们在认清市场状况的基础上更多地理性选择到基层就业，结果将会令人振奋，困扰基层的人才难题也会随之破解。

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