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受快时尚品牌冲击女装设计师进入高薪职位榜单

发布时间:2021-05-16 01:35:59 阅读: 来源:研钵厂家

女装设计师三年来首次进入高薪职位榜单。鉴于此前企业对女装设计的原创都不太重视,而随着人们越来越追求个性化和快时尚的冲击,催生了女装设计行业的发展,目前人才数量稀少从而拉高薪酬。

年薪50万元至100万元,招聘设计总监;200万元,招聘营销副总。ZARA、H&M等国际快时尚品牌的疯狂扩张,网店的兴起,店铺租金的轮番上涨,这使得近几年杭州服装企业似乎不怎么好过。除了服装风格的驾驭能力,以及一定的客户资源,一个成熟的设计师几乎每天都要有拿得出手的设计作品。

年薪50万元至100万元,招聘设计总监;200万元,招聘营销副总。这是最近杭州一家知名女装企业通过猎头公司开出的价码。

“虽然服装行业不景气,但服装设计师近年来反而爆红,主要有几个原因:企业推出多个品牌,设计风格多样化,自然对设计师的需求也会增加。另外企业的品牌意识也在增强。”杭州服装设计师行业协会秘书长顾晓华说,“以前很多企业并不重视设计,低端一点的抄袭网络上的当红款,或者去商场里抄抄卖得比较好的款式,高端一点的去国外买款拿回来复制。”不过,这两年,网店的盛行,以及快消费品牌的大肆扩张,逼着企业不得不重视品牌,重视设计,以品牌设计在市场上赢得一席之地。

“对传统服装企业来说,开辟网络市场也需要设计师。”杭州一家女装企业的负责人说,为了不打乱市场价格,很多品牌放在实体店里的款式和网店里的款式并不相同,特别是网络的推新速度更快,需要增加设计人手。

不过,想要拿到百万元左右的年薪并不容易。杭州市服装协会秘书长吴晓云说,“作为一个顶尖的设计总监,不但要有驾驭多种服装风格的能力,同时要有一定的客户资源。最后设计师到底能拿到多少年薪,还要看业绩。据我所知,目前杭州女装企业里的确有百万元级别的设计总监,但并不多。”

顾晓华说,目前杭州市场上只有少数总监级别的设计师可以拿到80万元-100万元的高额薪水。一般按照设计师水平的不同,设计助理的薪水在5万-10万元,主设计师的薪水在15万-20万元,设计总监的薪水在30万-40万元。

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