物价上涨怎么办毕业生起薪也再涨-【新闻】

物价上涨怎么办 毕业生起薪也再涨

如今 涨 字当头，什么都在涨，这对即将走出校园，进入社会的大学生们，无疑增加了很大的心理压力，并且据统计，2011年毕业生会是近几年人数最多的一年。物价上涨，毕业生人数达到小高峰，今年的就业形式是否会比较艰难呢？

就业形式好像还不错

校园招聘：南京一些高校就业指导部门表示，今年企业的 校园招聘战 从9月份一开学就已经悄悄打响，目前已趋火热。企业的规模和需求量也扩大不少，与去年相比增加了六成，同时起薪也从去年的1300元增加到1500元以上。

招聘会：南京毕业生就业市场负责人告诉记者，一年一度的 江苏省暨南京市2011届普通高校本科毕业生公益供需洽谈会 将在11月20日举行，人才市场的工作人员平均每人一天要接40个电话，公告发出去三四天，招聘展位就被抢光了。我们不得不发布紧急通知：定于11月20日、11月21日召开的公益供需洽谈会因展位有限，目前1000余个展位已全部订满，现暂停申报。

起薪点随着物价涨

就业形势好转，让不少应届毕业生的起薪及心理预期普遍有所提高。记者在招聘会现场随机采访了几位应届毕业生，一般大专生预期工资在1500元/月左右，本科生为2000元/月，硕士和博士毕业生的心理预期工资在3000元/月和4000元/月左右。

记者调查发现，与去年相比，绝大多数企业的起薪有所提高：服务行业，南京某大型餐饮集团招聘10名服务员，开出的工资是1300~2000元；在制造业行业，江宁某机械厂招内外圆磨工，开出的工资是1700~4500元；在物流行业，中铁物流招聘物流管理，开出的工资是2000~3000元。

专业对口很重要

很多大学生迫于种种原因，放弃学了四年的专业，改做别的行业。专家认为，如果仅仅因为短期的薪金，福利而转行很可惜，成长机会远比 薪金 更重要。作为职场新人，大学毕业生应当尽量选择经过三五年累积可成为通用抢手人才的职位，不要轻易放弃自己的专业。

大学生择业，首先，应根据自己的职业倾向、兴趣爱好、能力特质进行职业定位；其次，是选择那些发展前景良好的行业，那些行业大环境的不断兴旺能够带动该行业人才炙手可热；最后，尽量选择发展前景良好的职位，即能够通过三到五年的积累成为职场中的通用抢手人才的职位。

如何与单位谈薪水

首次与用人单位谈薪酬，很多大学生会觉得难以开口。专家表示，对基本条件符合但缺少相关工作经验的应届毕业生而言，一般在行业同等职位的薪金范围较低值内取值比较合理。只有当具备了一定的工作经验，并能为企业创造价值时，在薪金范围的较高值取值是稳妥之策。通常情况下，建议应届毕业生稳妥之策是取行内同等职位的一般水平或起步线比较低的入职水平。当然，最重要的是，你必须拥有和你要求的起薪相匹配的能力。

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