机械-市场竞争激烈 然色彩管理在国内尚处起步阶段

最近几年来，色彩管理已成为业内谈论的热门话题。越来越多的人认识到，在数字化的工作流程中，要想得到最好的输出效果，工作流程中的每个设备都应保持色彩1致；在当今日益剧烈的市场竞争中，色彩管理已成为企业能否留住客户的关键因素。实话色彩管理，不但能实现“所见即所得”，还能提高效率，降落本钱，提升客户满意度，增强企业的竞争优势。究竟国内现在的色彩管理利用途于什么阶段？在利用当中存在哪些问题？今后会怎样发展？本刊记者采访了几位业内专家，请他们从不同角度谈了自己的看法。国内色彩管理利用尚处于起步阶段印前专家殷幼芳：色彩管理技术是业内人士非常关心，也非常感兴趣的1项高新技术，最近几年来确切有了新的发展和进步。色彩管理系统确切是实现“所见即所得”的有力的辅助工具，不论是将色彩管理用于扫描仪、显示器，还是用于数码打样，人们都会发现，用与不用大不1样。色彩管理系统为印前工艺流程提供了1种生产进程中必不可少的手段，可以使没有足够经验的图像处理人员做出比较好的产品。全国印刷标准化和会秘书长李家祥：印刷企业要进入高级印刷品市场，就必须采取色彩管理技术。通常我们所说的色彩管理触及到从扫描输入、屏幕校正、数码打样到印刷的全部流程，国外也有人把色彩管理分为输入、显示、输出3大块。色彩管理技术在我国的利用已有5年以上的时间，自1997年以后，国内的业内人士就开始关注色彩管理，但目前我国的色彩管理利用还处于起步阶段。国内印刷业对色彩管理的利用不是主动的，而是被动的，例如，买了扫描仪不能不采取色彩管理；买了数码打样不能不采取色彩管理，很多人对能否用好、怎样用好色彩管理感到茫然。中国印刷科学技术研究所高工张桂兰：是的，很多企业其实不是主动意想到应当采取色彩管理，而是由于买了扫描仪，扫描仪本身带色彩管理才采取。不过至今还是有很多人用扫描仪扫图时只是简单的扫完，在Photoshop中做1点调解就完了，根本谈不上进行色彩管理。对显示器的使用也是，常常是拿来就用，历来不调。1998年以来，相干专业媒体对色彩管理的知识介绍得比较多，刊登的文章也很多，但真正实行色彩管理的印刷企业的确还不多。印刷工序稳定是色彩管理的条件全国印刷标准化委员会秘书长李家祥：我曾在多种场合强调过，要想真正用好色彩管理，不但要有好的软件，硬件，最重要的是印刷工序要稳定，即印刷工序稳定是用好色彩管理的重要条件。必须先使印刷机的压力、网点增大、印刷用纸、油墨等条件稳定下来，规范化。现在有些企业把更多的注意力放在评价1个色彩管理系统好不好上，却忽视了色彩管理系统如何在平常生产中用好这个问题。有的企业只重视系统的安装调试，却忽视了怎样使系统更稳定地工作。与国外相比，我们与国外的主要差距就在于印刷后工序不稳定。另外，还有1个意识的问题。要用好色彩管理，好多人不知道怎样做，有些企业不知道当印刷机的条件或所使用的印刷器材、乃至印刷色序改变后，都需要重新调解Profile的参数。长时间以来，国内的印刷企业1直凭经验管理，要实现色彩管理，用好色彩管理，就必须跳出经验管理，实现标准化、数据化、规范化。印前专家殷幼芳：色彩管理技术其实不是1根魔棒，很多人以为1旦具有了色彩管理系统，就可以够实现“所见即所得”，就能够轻松自若地做出好产品。但是，现在的色彩管理系统确切离实际印刷生产的要求还有1定距离，色彩管理系统其实不像人们想像的那样，1用就灵，其实不是只要安装了色彩管理系统就1定能做出好的印刷品。色彩管理本身是1个复杂的系统工程，它具有许多变量的多变函数，不是靠几个特性化的步骤就可以够完全“弄定”的。色彩管理的基本条件就是要具有标准化的基础，没有各工序的标准化，应无据可依拆迁贷款还没还完怎么办，色彩管理就很以难见效。国内色彩管理利用存在的最大问题恰正是印刷不标准，凭经验、凭肉眼看，不用丈量仪器的情况比较普遍。要做好色彩管理，除印刷机应处于最好工作状态、实地密度稳定、原材料要稳定外，还要有梯尺、色标、密度仪等丈量手段和工具。中国印刷科学技术研究所高工张桂兰：有些印刷企业可能知道密度计，但对分光光度计等丈量仪器缺少了解，也不会用。1些色彩丈量仪器供应商也抱怨其产品在印刷业的销售和推行远不如影象业来得容易。摄影、影象业已把色彩管理为当前的重点，相比之下，在最需要色彩管理的印刷业，明显人们对此重视不够。全国印刷标准化委员会秘书长李家祥：对国内用户正在使用的色彩管理系统，用户能干预到什么程度，这1点不容忽视。也许买1套数码打样软件其实不贵，而要买1套相干的测试仪器可能要78万元，但丈量仪器是必须的，用户不能只买软件而不买丈量仪器。用好色彩管理技术是当务之急全国印刷标准化委员会秘书长李家祥：如何把色彩管理技术用好是当务之急。印刷企业应当更多地关心怎样把色彩管理技术稳定地利用起来，怎样用好，这里面需要做的工作远远不是引进1套扫描仪、购买1台显示器或数码打样系统那么简单，要做的工作还很多，要走的路还很长。印前专家殷幼芳：色彩管理系统确切在日新月异地发展，色彩管理技术在不断进步，色彩管理的软件，硬件也不断成熟，现在，我们高兴地看到，市场上不但有了成熟的色彩管理软件，有了精确的色采丈量仪器，还有了完善的整体解决方案。印刷企业不但应加强对色彩管理技术的认识，关心色彩管理技术的发展企业被拆迁应该怎么赔偿，还要勇于实践，积极采取。应本着先易后难的原则，分阶段、分项目逐步实行，成熟的先用，逐步完善，在实践中提高，在利用中受益。从事色彩管理工作的专业技术人员要注意克服浮躁情绪，潜心研究，扎扎实实地做好标准化、规范化、数据化的工作，要认真学习色彩学的有关知识，将理论与初中相结合。中国印刷科学技术研究所高工张佳兰花：要促进色彩管理在国内的利用，需要多方面共同努力。1方面，印刷企业应对色彩管理技术加深认识；另外1方面，相干供应商也应当下到印刷企业中来，多举行1些现场演示活动，让用户亲眼目击用与不用色彩管理的对比效果。要用事实说话，让用户明白，虽然1台色彩丈量仪器的价格要上万元，1套色彩管理软件的价格也不便宜，但采取色彩管理技术后，为企业带来的效益可能会是数10万元，乃至数百万元。全国印刷标准化委员会秘书长李家祥：值得注意的是目前国内在色彩管理方面大家关心较多的是数码打样的所见即所得的问题，对扫描仪、显示器的色彩管理重视不够。印前专家殷幼芳：的确是这样，国内色彩管理在数码打样领域用得比较成熟，效果较明显。但总的看来，数码打样的利用还不普及，不过我国凹印领域的数码打样还是用得比较早，也比较普及的。全国印刷标准化委员会秘书长李家祥：要用好色彩管理，企业还必须有相应的人才，有1定的研发能力。企业如果没有现成的人才，就要依托基础培训。对企业来讲，谁来培训，到哪里培训已不成问题，问题是如何留住经过培训的员工，避免人才流失。从专家的谈话中，我们可以看出，色彩管理不能蹴而就，要实现色彩管理的目标，到达预期的效果，企业必须脚踏实地，扎扎实实地做好数据化、标准化、规范化的工作，克服急功近利的思想。要用好色彩管理，除企业领导重视外，还必须有相应的人才，需要对员工进行相干培训，虽然培训可能会影响到企业眼前的利润，但对增强企业未来的竞争力定会起到积极的促进作用。数字化技术在印刷业的利用日益普及，色彩管理将是大势所趋。我们相信，随着色彩管理软硬件的成熟，随着色彩管理技术在我国利用的普及，经过量方的共同努力，我们离“所见即所得”将越来越近。